最低工资标准包括五险一金吗

例如，北京、上海等大城市，最低工资标准就未必包含五险一金在内的所有费用。因此，针对最低工资标准是否涵盖五险一金的问题，我们应该结合当地区域性政策来进行解读。若欲获得更精确权威的情报，建议查阅当地有关最低工资标准方面的政策文件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

最低工资包括五险一金么

最低工资是否含五险一金依各地政策而定。部分地区规定含个人应缴部分，如北京、上海；部分地区规定不含，如江苏、山东。劳动者遇工资问题，先看当地规定，可与企业协商，不成则投诉或仲裁维权。

1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表

1级至10级工伤伤残赔偿标准如下：一级伤残：本人工资的27个月。二级伤残：本人工资的25个月。三级伤残：本人工资的23个月。四级伤残：本人工资的21个月......大家一起来和华律网小编来了解下。

工伤赔偿程序该怎么走

工伤赔偿程序是：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；4、协商不成的，可以申请仲裁。华律网小编收集了有关资料，大家可以了解一下。

最低工资是否要扣五险

最低工资标准在法律中是有规定的，而且当地的员工能够拿到手的工资是不得低于这个标准，在最低工资标准之中，计算时是否还要扣除五险？下面，为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。

最低工资标准是否包含五险一金

最低工资标准是否包含五险一金取决于各地政策。有些地方包含，扣除个人缴纳费用后到手工资可能低于标准；有些地方剔除，到手工资不得低于标准。判断要以当地政策为准，可咨询劳动保障部门。